人力资源经理

到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚 1、协助总经理策划公司人力资源需求，制订年度人力资源需求计划；
2、主持建立和完善人力资源管理体系及行政管理制度；
3、主持公司员工招聘、培训管理，协助各部门实施员工能力考评和绩效考评；
4、协调公司各部门岗位人事调整；
5、负责公司法律事务和对外工作关系的协调；
6、负责公司薪酬管理工作；
7、负责公司行政、后勤管理工作；
入职条件： 1、大学本科学历、人力资源管理及相关专业；
2、英语6级或以上，有较强的英语听说、读写能力；
3、精通人力资源管理六大模块，熟悉劳动法律法规；
4、具有良好的沟通、协调、分析、组织、执行和管理能力；
5、较强的语言表达能力和文字写作能力；
6、10年以上人力资源相关工作经验、其中外企人力资源管理工作经验不低于5年；
7、行政后勤管理工作经验不低于5年。 微信分享